Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za upravljanje ljudskim resursima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo službenika za upravljanje ljudskim resursima koji će biti ključna osoba u podršci i razvoju naših zaposlenika te u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa unutar organizacije. Osoba na ovoj poziciji će surađivati s menadžmentom i zaposlenicima kako bi osigurala učinkovito upravljanje kadrovskim procesima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj karijere, upravljanje učinkom, te usklađenost s relevantnim zakonima i politikama. Kandidat će biti odgovoran za vođenje evidencije o zaposlenicima, koordinaciju procesa selekcije i zapošljavanja, te pružanje savjeta i podrške u pitanjima radnih odnosa. Također, očekuje se aktivno sudjelovanje u razvoju i implementaciji strategija za poboljšanje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u radu s ljudskim resursima u dinamičnom okruženju. Ako ste organizirani, proaktivni i imate strast prema razvoju ljudskih potencijala, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i administracija radnih ugovora
- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima radnih odnosa
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Organizacija i koordinacija evaluacija radnog učinka
- Podrška u razvoju i implementaciji strategija za poboljšanje radnog okruženja
- Rješavanje radnih sporova i konflikata unutar organizacije
- Izrada izvještaja o kadrovskim pokazateljima i analizama
- Sudjelovanje u planiranju i provedbi programa motivacije zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim poslovima u području ljudskih resursa
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Visoka razina odgovornosti i diskrecije
- Poznavanje rada na računalu i korištenje HR softvera
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Proaktivnost i orijentiranost na rješavanje problema
- Sposobnost prilagodbe promjenama i radu u dinamičnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje imate iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za procjenu učinkovitosti zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako motivirate zaposlenike i poboljšavate radno okruženje?
- Koje HR softvere ste koristili i kako vam pomažu u radu?
- Kako organizirate i provodite programe obuke?
- Kako pristupate selekciji kandidata za zapošljavanje?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama o zaposlenicima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i rokovima?
